以师传承带徒之路——非凡国际导师带教训练营成功进行

赵倩倩

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“师带徒”人才造就模式，，，，，，是非凡国际的庆幸传统。。。。。一代师父，，，，，，一代徒弟，，，，，，一代代精英在“传助带”中茁壮成长，，，，，，公司的急剧发展也对带教技术提出了更高要求。。。。。

“你带新员工时遇到**的阻碍是什么？？？？？？？”“若何提升师父的带教领导技术？？？？？？？”

10月30日，，，，，，非凡国际大学约致意迪曼高级照拂饶强教员，，，，，，为50多位从各分厂提拔出来的优良师父进行了一场《导师带教》训练营。。。。。本期训练营为期一天，，，，，，针对带教实际中常见的问题，，，，，，从“师父的角色与价值”、“知识技术提炼”、“带教领导六步法”、“带教运营”等四个方面逐一进行解说。。。。。结合案例分析，，，，，，使学员深刻理解“为师之意、为师之技、为师之爱、为师之艺”。。。。。既合用于一线操作人员的造就，，，，，，也合用于各层级业务、技术、治理人才的造就。。。。。主张性强、针对性强、操作性强，，，，，，只有把握了步骤，，，，，，就会获得显著成效。。。。。

饶强教员在人力资源治理、团队建设、辅导力发展等领域有着丰硕的经验和深厚的理论功底。。。。。他的授课深刻浅出，，，，，，富有启发性，，，，，，深受宽大学员的欢迎。。。。。

这次培训得到了公司辅导和分厂员工的高度评价。。。。。师父们在进建过程中深受启发，，，，，，在讲堂会商得如火如荼，，，，，，空气热烈。。。。。他们暗示，，，，，，通过这次培训，，，，，，不仅提升了自身的带教技术，，，，，，也对师父的角色和价值有了更深的理解，，，，，，将在今后的工作中更好地阐扬师父的作用，，，，，，做好“传助带”，，，，，，为公司人才梯队建设和业绩提升做出更大的贡献。。。。。

申明：非凡国际原创文章，，，，，，未经允许，，，，，，不容他用，，，，，，转载请表明出处链接： /sys-nd/1678.html

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