传助带 创将来——非凡国际2025年导师座谈会温情闭幕
颁布功夫:
2026-01-26
12月25日,,,,,,,非凡国际科技大厦11楼暖意融融、思想汇聚,,,,,,,以“传助带,,,,,,,创将来”为主题的导师座谈会圆满进行。。。。。。50名来自分厂及品质部的新晋认证导师与公司董事长李世江、副总经理郝建堂等辅导齐聚一堂,,,,,,,共话育人初心,,,,,,,共商带教良策,,,,,,,在薪火相传的氛围中凝聚企业高质量发展的人才力量。。。。。。

"师带徒"人才造就模式,,,,,,,是非凡国际的庆幸传统。。。。。。一代师父,,,,,,,一代徒弟,,,,,,,一代代精英在"传助带"中茁壮成长。。。。。。在当前造作业转型升级的关键时期,,,,,,,高技术人才的造就与传承成为企业发展的主题竞争力。。。。。。非凡国际作为一家以产业报国为使命、以破解卡脖子难题为担任的行业领军企业,,,,,,,在钻营技术创新的同时,,,,,,,始终将人才造就作为企业发展的根基。。。。。。在这样的布景下,,,,,,,若何通过"师带徒"模式造就更多适应企业急剧发展的高素质人才,,,,,,,成为本次座谈会的主题议题。。。。。。而这次隆沉进行的导师座谈会,,,,,,,不仅是为了展示企业近年来"师带徒"活动的成就,,,,,,,更是为了索求新时期人才造就模式与蹊径。。。。。。

会上,,,,,,,非凡国际大学副主任赵倩倩具体解读导师盘点汇报,,,,,,,用详实数据勾画出各单元导师认证的亮眼成就单,,,,,,,直观展示了企业导师带教的扎实功效。。。。。。非凡国际大学院长张仲延对导师造度进行系统宣贯,,,,,,,从带教职责、查核尺度等方面作出专业解读,,,,,,,为带教工作规范化、尺度化发展筑牢造度根基。。。。。。随后的“你来比划我来猜” 互动环节,,,,,,,以出产工具、工艺流程、设备名称等专业词汇为载体,,,,,,,在轻松愉悦的比拼中,,,,,,,既检验了导师们的专业素养,,,,,,,更推进了彼此的合作默契,,,,,,,让会场洋溢着专业共识与团队温情。。。。。。

主题钻研环节直击实际痛点,,,,,,,导师们萦绕“新人操作反复失误纠正”、“跨部门矛盾协调”、“新情面感沟通” 等五大带教难题分组深耕,,,,,,,分享中寂仔实操层面的精准讲授与靶向纠偏,,,,,,,也有育人层面的耐心陪同与至心赋能,,,,,,,一分厂副厂长马广辉更是以陆续一周电话督促迟到员工的事俘,,,,,,,诩蚁缢带教中的责任与坚守。。。。。。每组分享后,,,,,,,现场辅导的随机点评与精准点拨,,,,,,,让智慧碰撞升级,,,,,,,为破解带教瓶颈提供了多元思路。。。。。。随后播放的带教访谈视频,,,,,,,集中出现了诸多导师的育人理想分享与师徒相处的趣味片段,,,,,,,浮夸的话语、鲜活的场景,,,,,,,引发全场深度共识。。。。。。

荣誉时刻庄沉而暖心,,,,,,,品质部部长、各分厂副厂长顺次为50名导师宣告认证聘书。。。。。。这沉甸甸的证书,,,,,,,是对导师们深耕带教、无私贡献的崇高敬意,,,,,,,更是对其肩负传承使命、造就后浪的郑沉嘱托。。。。。。副总经理郝建堂在总结讲话中,,,,,,,既注定了导师行列的育人功效,,,,,,,也为后续带教工作锚定方向、凝聚力量。。。。。。董事长则以亲自经历温情分享,,,,,,,讲述了导师倾囊相授、引领自己从基层工人成长为技术骨干的初心故事,,,,,,,回首了企业造就行业技术标杆的育人过程,,,,,,,更寄语新时期导师:既要兼具深耕专业的“智商”、凝心聚力的“情商”,,,,,,,更要磨炼拥抱刷新的“数商”,,,,,,,自动适配数字化转型海潮,,,,,,,以更优理想与能力助力人才成长。。。。。。

“在座的各位都是最可爱的人!由于你们在为自己的将来奋斗,,,,,,,在为公司的发展着力,,,,,,,在为社会的进取添砖加瓦。。。。。。”董事长的深情话语,,,,,,,让现场掌声经久不息。。。。。。最后,,,,,,,整幼我员起身集结、合影留想,,,,,,,齐声喊出“传助带,,,,,,,创将来”的铿锵标语,,,,,,,将这份育人担任与师徒交谊定格为永恒。。。。。。这次座谈会既是一场经验融合的思想盛宴,,,,,,,更是一次薪火相传的责任接力。。。。。。将来,,,,,,,非凡国际将持续深入“传助带”机造,,,,,,,以匠心育匠才、以传承促发展,,,,,,,让工匠心灵在师徒携手间代代相传,,,,,,,为企业高质量发展注入源源不休的人才动能。。。。。。
